Selectiecriteria - Revalidatie Nederland
lettergrootte: grootte 1 grootte 2 grootte 3

Revalidatie in Beweging Revalidatie in Beweging
Tranche 1 - selectiecriteria

Selectiecriteria tranche 1

Een belangrijke voorwaarde voor deelname aan de 1e tranche is, dat een revalidatiecentrum zich verplicht gedurende een periode van maximaal twee jaar deel te nemen aan een of meerdere versnellingsprogramma's (zie vorige paragrafen). Daarbij is het de verwachting dat het revalidatiecentrum, naast de door het consortium geleverde ondersteuning, ook zelf de nodige (personele) investering doet. Binnenkort is een brochure gereed, waarin de revalidatiecentra informatie over deelname en de eisen die daaraan gesteld worden, kunnen terugvinden.

Deelname aan de 1e tranche staat uitsluitend open revalidatiecentra (dus geen revalidatie-afdelingen van ziekenhuizen), die aan de volgende voorwaarden en criteria kunnen voldoen.

 
Voorwaarden

  • De Raad van Bestuur en medische staf onderschrijven de doelstellingen van het project en is actief betrokken bij de opzet, uitvoering en verspreiding van het gedachtegoed van Revalidatie in Beweging binnen de eigen instelling.
     
  • Het revalidatiecentrum draagt zorg voor voldoende deelnemers aan de verschillende projectgroepen en werkgroepen. Deze medewerkers hebben voldoende tijd om daadwerkelijk tot resultaat te kunnen komen.
     
  • Het revalidatiecentrum is bereid om de resultaten van de projecten landelijk te delen met collega-instellingen.
     
  • Het deelnemende revalidatiecentrum is bereid om in de tweede tranche een ondersteunende rol te spelen en andere revalidatiecentra te laten profiteren van de door hen opgedane ervaringen.

 
Criteria

  • Het revalidatiecentrum kan aantonen dat er sprake is van een bewezen succesvolle samenwerking tussen management en medische staf en dat de organisatie in staat is veranderingstrajecten succesvol af te ronden.
     
  • Het revalidatiecentrum stelt een interne programmacoördinator aan (kwaliteitsmanager, directie-secretaris, lijnmanager) voor maximaal 0,5 FTE (afhankelijk van grootte instelling). Hij of zij dient een 'zwaargewicht' te zijn binnen de organisatie. Daarnaast dient hij of zij ondersteund te worden door een secretariaat.
     
  • Het revalidatiecentrum draagt zorg voor een stafmedewerker die op onderdelen het project kan ondersteunen. Deze stafmedewerker heeft voldoende tijd beschikbaar (maximaal 0,4 fte, afhankelijk van de grootte van de instelling).
     
  • Het revalidatiecentrum heeft de mogelijkheid om voldoende informatie te verzamelen over de zorglogistieke processen.
     
  • Het deelnemende centrum benoemd een patiëntengroep waarmee ze participeren in het programma en streven naar realisatie van de programmadoelstellingen.
     
  • Het revalidatiecentrum maakt een plan van aanpak binnen de kaders van het programma waarin geschetst wordt hoe de programmadoelstellingen behaald en geborgd kunnen worden. Deze resultaten zullen vervolgens gepresenteerd worden op het eerstvolgend jaarcongres.
     
  • Binnen het revalidatiecentrum zijn er geen contra-indicaties om een dergelijk project te starten. Binnen de 1e tranche worden er twee projecten geselecteerd waarbij een poliklinische patiëntenstroom onderwerp van studie is. De twee geselecteerde projecten volgen de eerste twee programmalijnen. Bij de twee andere projecten is de klinische patiëntenstroom onderwerp van studie, deze projecten zullen de twee laatste programmalijnen volgen.
     
  • Binnen de 1e tranche worden er twee projecten geselecteerd waarbij een poliklinische patiëntenstroom onderwerp van studie is. De twee geselecteerde projecten volgen de eerste twee programmalijnen. Bij de twee andere projecten is de klinische patiëntenstroom onderwerp van studie, deze projecten zullen de twee laatste programmalijnen volgen.

Zie ook:
Selectiecriteria deelnemende centra
tranche 2


Werving & selectie

Voor het succesvol verloop van een instellingsbreed verbeterprogramma is een aantal succes- en faalfactoren te benoemen.

Een zeer belangrijke succesfactor is de aansluiting van de landelijke programmatische aanpak van Revalidatie in Beweging op de specifieke context van de deelnemende revalidatiecentra en hun ervaringen op het gebied van zorglogistiek.

Om deze context te verhelderen wordt in de selectieprocedure, op basis van gesprekken met de sleutelfiguren, inzichtelijk gemaakt welke ervaringen een revalidatiecentrum heeft opgedaan.

Maar wordt ook duidelijk welke structuur aanwezig is en welke ambities, wensen en behoeften er zijn met betrekking tot het instellingsbreed verbeteren van de kwaliteit van zorg.

De procedure wordt uitgevoerd door het consortium. Zij biedt een selectievoorstel, inclusief motivatie en een omschrijving van de gehanteerde procedure aan ZonMw en de programmacommissie aan.

ZonMw overlegt desgewenst met derden en neemt daarna formeel het besluit over deelname van de revalidatiecentra aan de 1e tranche van Revalidatie in Beweging.

Link naar revalidatie Nederland
Link naar de landelijke projecten
Link naar de website van VRA
Link naar de 'links' pagina
Link naar revalidatie magazine
Link naar Innovatieprogramma Revalidatie