Voor de 2e tranche zijn de selectiecriteria beperkt. Maar ook hier geldt dat deelname alleen succesvol kan zijn als het revalidatiecentrum zich verplicht om gedurende het gehele traject van maximaal twee jaar deel te nemen. In de 2e tranche wordt de Bostonmethode als doorbraakmethode gehanteerd zoals ontwikkeld door het Institute of Healthcare Improvement (IHI.org). Deze methode is succesvol gebleken bij zorglogistieke projecten in ziekenhuizen. Ook voor de tweede fase geldt dat het revalidatiecentrum, naast de door het consortium geleverde ondersteuning, ook zelf de nodige (personele) investering doet.

Daarnaast hanteren we de volgende voorwaarden en criteria:

• De Raad van Bestuur en de medische staf onderschrijven de doelstellingen van het project en is actief betrokken is bij de opzet, uitvoering en verspreiding van Revalidatie in Beweging, revalidatie in het eigen centrum en bereid tot een eenmalige deelname aan een werkconferentie.
   
• Binnen het revalidatiecentrum is voldoende draagvlak voor deelname aan Revalidatie in Beweging, 2e tranche.
   
• Een coördinator intern (kwaliteitsmanager, directie-secretaris, lijnmanager) is beschikbaar voor uitvoering van het programma en deelname aan de werkconferenties.
   
• Het revalidatiecentrum draagt zorg voor voldoende deelnemers aan de verschillende projectgroepen en werkgroepen. Deze medewerkers hebben voldoende tijd om daadwerkelijk tot resultaat te kunnen komen.
   
• Het revalidatiecentrum heeft de mogelijkheid om voldoende informatie te verzamelen over de zorglogistieke processen.
   
• Het revalidatiecentrum is bereid om de resultaten van de projecten landelijk te delen met collega-instellingen.
   
• Het revalidatiecentrum voert een evaluatie uit van het doorlopen traject aan het eind van de 2e tranche.
   
• Bovenstaande selectiecriteria zullen nader worden uitgewerkt in overleg met de programmacommissie, ZonMw en de adviesraad.

 
Zie ook:
Selectiecriteria deelnemende centra
tranche 1